Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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Diversity Management

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12 12, 2018

HR LINK – Intervista a Igor Suran

12 dicembre 2018|Categories: News, Rassegna Stampa|Tags: , , |

Intervista a Igor Suran, direttore esecutivo di Parks – Liberi e uguali, in occasione della presentazione dell’Lgbt Diversity Index 2018: policy antidiscriminatorie sempre più diffuse. [...]

2 05, 2018

Sky Italia aderisce a Parks

2 maggio 2018|Categories: News|Tags: , , |

Riconoscere e combattere i pregiudizi verso tutte le diversità e adottare comportamenti inclusivi sono competenze chiave nelle aziende responsabili come la nostra, oltre che rappresentare dei valori fondamentali che vogliamo che ognuno di noi senta ed esprima. Non solo abbiamo il dovere di far diventare la capacità di inclusione una competenza distintiva di Sky, vogliamo che questa sia un punto chiave della corporate value proposition al pari di altri elementi fondamentali del nostro business come l’innovazione o l’eccellenza nei contenuti che offriamo.

5 03, 2018

HSBC Italia aderisce a Parks

5 marzo 2018|Categories: News|Tags: , , , |

HSBC Italia vuole essere un luogo dove le persone vengano valorizzate, rispettate e supportate per esprimere al meglio il proprio potenziale. L'azienda aspira a costruire un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sentano di poter essere liberi per aiutare la società ad eliminare le barriere che ostacolano il successo e collaborare per mettere in pratica le migliori idee. Per promuovere la diversità all'interno del Gruppo HSBC, i dipendenti sono alla guida di sette network globali basati sul genere, età, etnia, orientamento sessuale e identità di genere, religione, genitori lavoratori e disabilità.

14 12, 2017

LANG&PARTNERS aderisce a Parks / joins Parks

14 dicembre 2017|Categories: News|Tags: , , |

“Fin dalla fondazione il nostro claim è stato “We value diversity”. È per questo che abbiamo deciso di unirci a Parks, un’organizzazione cui siamo sempre stati idealmente vicini. Aiutiamo le aziende a dare il meglio di loro stesse e la valorizzazione delle diversità e il valore dell’inclusione sono un punto di partenza fondamentale per qualsiasi organizzazione.”

4 12, 2017

Il Gruppo Nestlé Italia aderisce a Parks

4 dicembre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

"Aderiamo a Parks come parte del nostro percorso per lavorare insieme alla verifica e ratifica dell’aderenza delle nostre policy al tema LGBT e per lo sviluppo di un linguaggio non offensivo, che ci possa accompagnare in un viaggio, consapevole, verso l’inclusione." ha commentato Chiara Bisconti, Inclusion & Wellbeing Champion del Gruppo Nestlé in Italia.

23 10, 2017

The Boston Consulting Group aderisce a Parks

23 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

“Diversità e inclusione per The Boston Consulting Group non sono un’aspirazione, sono un punto di forza. Le nostre risorse sono persone appassionate, curiose, aperte al dialogo, di ogni provenienza, genere e orientamento sessuale. Persone capaci di analizzare i problemi da una prospettiva differente, sfidando le consuetudini.” ha commentato Giuseppe Falco, Amministrazione delegato di BCG Italia, Grecia e Turchia. Associandosi a Parks, Boston Consulting Group si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.

12 10, 2017

Sanofi aderisce a Parks

12 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Promuovere la diversità per Sanofi significa essere capaci di farsi incuriosire dalla differenza, incoraggiare la sua espressione all’interno dell’azienda, supportare il singolo collaboratore nell’essere se stesso e nell’esprimere la propria identità. Perché riconoscere la diversità, anche nell’orientamento sessuale e nell’identità di genere, significa promuovere una cultura capace di valorizzare la singola specificità.

10 10, 2017

Il passato è un paese straniero

10 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Il Forum di quest’anno è stato un dono anche per noi di Parks. Perché è stata la conferma, più forte che mai, che lavoriamo ogni giorno sull’unica strada percorribile, quella giusta. E' stato il Forum di tutti. Grazie.

6 10, 2017

Toffoletto De Luca Tamajo aderisce a Parks

6 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Siamo orgogliosi che Toffoletto De Luca Tamajo abbia voluto fare suo il progetto di Parks sulla valorizzazione delle differenze, anche quelle relative all’orientamento sessuale e l’identità di genere, nei luoghi di lavoro. È un forte segnale che testimonia non solo l’impegno dello Studio nella creazione degli ambienti di lavoro inclusivi per tutti, ma anche la volontà di agire come agente di cambiamento sociale che nel caso della professione legale assume un’importanza straordinaria.

4 10, 2017

SERVIF aderisce a Parks – Liberi e Uguali

4 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Da sempre aperta a tutti senza alcuna discriminazione, anche rispetto all’orientamento sessuale e di identità di genere, SERVIF è storicamente consapevole del valore della Diversity e compie l’importante passo di diventare associata Parks per riflettere in modo attivo su un’apertura e una visione da sempre ritenute parte integrante della vita lavorativa.