Global Inclusion through LGBT+ Inclusion
Parks – Liberi e Uguali
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro che ha tra i suoi soci esclusivamente datori di lavoro creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti.
Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente sull’area del Diversity Management culturalmente più sfidante, ovvero quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
Iscrivendosi a Parks le aziende possono contare su una serie di servizi calibrati sulla loro realtà aziendale e volti a rendere l’ambiente di lavoro più inclusivo e rispettoso.
Parks offre formazione e training, comunicazione interna ed esterna, consulenza sulle politiche retributive e di benefit che rispecchino le necessità dei lavoratori LGBT.
News
Università Milano-Bicocca aderisce a Parks
Fin dalla sua nascita, l’Università di Milano-Bicocca si è impegnata a costruire un ambiente aperto, rispettoso e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, valorizzata e libera di esprimere la propria identità. L’adesione a Parks – Liberi e Uguali rappresenta un ulteriore passo concreto in questa direzione.
Rassegna stampa
Intervista a Elisabetta Roncati
«Esiste un modo queer di guardare, di narrare, di creare». Non ha dubbi Elisabetta Roncati, divulgatrice digitale di arte e docente universitaria che ci ha concesso un'intervista sia sull'arte queer che su come l'arte possa riqualificare gli spazi urbani degradati.
Intervista a Donatella Siringo
Intervista a Donatella Siringo, Presidente nazionale di Agedo, associazione di genitori, parenti, amiche e amici di persone lesbiche, gay, bisessuali, trans*. La Presidente ci ha parlato della mission dell'associazione e ci ha fornito alcuni consigli per familiari e amici di chi fa coming out come persona LGBTQI+.
Intervista a Daniel Michael Portolani
In occasione della Giornata Mondiale della Sindrome di Asperger, che ricorre ogni 18 febbraio, lo psicologo, psicoterapeuta e sessuologo clinico Daniel Michael Portolani ci parla delle neurodivergenze e di cosa comporti essere una persona LGBTQI+ neurodivergente.
Perché esiste Parks
Perché esiste Parks
