Global Inclusion through LGBT+ Inclusion

Parks – Liberi e Uguali

News

Argos Assistance aderisce a Parks

Con l’adesione a Parks, Argos Assistance vuole sottolineare l’importanza di un approccio inclusivo che coinvolga tutta l'azienda imparando anche da altre realtà e condividendo esperienze che permettano di migliorare il benessere dei suoi dipendenti, perché nessuno si senta escluso per il suo orientamento sessuale e la sua identità di genere.

Why Parks?

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Press Review

#Hairhasnogender – Vogue

L'impegno per la Parità di Genere, insieme alla valorizzazione della Diversità e all'attenzione all'inclusione, è da sempre nel DNA di Procter & Gamble. L'azienda è infatti uno dei 12 membri fondatori della prima coalizione globale (Campagna per i Diritti Umani) impegnata a promuovere l'uguaglianza LGBTQI+ sui luoghi di lavoro in tutto il mondo.

Diritti lgbt e lavoro – Wired

La selezione durante il colloquio è ancora una fase delicata del processo di assunzione. Soprattutto nelle pmi. Un videogame aiuta le imprese a capire quanto siano davvero sensibili al tema

Milano Pride Week 2019 – Il Giorno

Accenture, TIM, Parks e Milano Pride organizzano Startup&Inclusione, un evento sul tema delle start up in un'ottica di inclusione con chiave prevalente LGBT, ovvero su quanto innovazione e inclusione siano un binomio imprescindibile anche all'interno di una start up.