News

14 02, 2024

Aeonvis aderisce a Parks

2024-02-14T10:33:07+01:0014 February 2024|News|

Aeonvis è una società di consulenza organizzativa e tecnologica che aiuta i propri clienti nell’ideazione e gestione di programmi di cambiamento e trasformazione digitale. La scelta di diventare soci di Parks risiede nella volontà di allargare il perimetro dell’inclusione e valorizzazione dell’unicità di ciascuna risorsa, sviluppando iniziative di informazione, sensibilizzazione e consapevolezza anche nel campo dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale.

22 01, 2024

Esprinet aderisce a Parks

2024-01-22T10:57:09+01:0022 January 2024|News|

Esprinet è un abilitatore dell’ecosistema tecnologico che, con una forte vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale, favorisce la tech democracy. Associandosi a Parks, compie un importante passo per rafforzare un’identità inclusiva verso temi legati all’espressione di genere e all’orientamento affettivo e sessuale, impegnandosi concretamente per essere azienda attenta alla diversità.

3 01, 2024

Saipem aderisce a Parks

2024-01-03T11:40:07+01:003 January 2024|News|

Saipem è leader globale nell’ingegneria e nella costruzione di grandi progetti nei settori dell’energia e delle infrastrutture, sia offshore che onshore. Saipem ha deciso di associarsi a Parks per allargare il perimetro delle pari opportunità e sviluppare iniziative di informazione, sensibilizzazione e consapevolezza anche nel campo dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale.

5 12, 2023

Teleperformance aderisce a Parks

2023-12-05T11:18:40+01:005 December 2023|News|

Teleperformance, leader nella gestione della Customer Experience in modalità omnicanale, ha radicati nel suo DNA i valori intrinsechi della DE&I e li promuove, sia all’interno che all’esterno, attraverso numerose iniziative. Teleperformance è in prima linea con l’obiettivo di instaurare al suo interno un ulteriore cambiamento culturale ed il prossimo passo è quello di approfondire e favorire le tematiche di Identità ed Espressione di Genere e Orientamento Affettivo e Sessuale grazie al supporto di Parks – Liberi e Uguali.

28 11, 2023

Parks LGBT+ Diversity Index 2023 – I risultati

2023-11-28T14:16:27+01:0028 November 2023|News|

Si è conclusa la settima edizione del Parks LGBT+ Diversity Index, l’indagine annuale che ha l'obiettivo di aiutare aziende e istituzioni a valutare l’impegno nell’ambito della Diversity & Inclusion, con un focus specifico sulla comunità LGBT+.

26 10, 2023

E.ON aderisce a Parks

2023-11-08T14:36:58+01:0026 October 2023|News|

E.ON, gruppo energetico internazionale con sede in Germania, è impegnata a costruire un futuro sostenibile e inclusivo per tutti. Aderendo a Parks, E.ON conferma il proprio impegno per la promozione dell'inclusione per tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento affettivo, sessuale e identità di genere.

3 10, 2023

Banco BPM aderisce a Parks

2023-10-03T12:20:31+02:003 October 2023|News|

Banco BPM, terzo gruppo creditizio italiano per attivi, è da sempre attenta a promuovere una cultura aziendale people oriented basata sull’inclusione delle diversità e il benessere delle persone. L’adesione a Parks rappresenta un importante passo nell’ambito del processo di cambiamento culturale intrapreso, in particolare per quanto riguarda l’orientamento affettivo, sessuale e l’identità di genere.

25 09, 2023

NABA aderisce a Parks

2023-09-22T10:13:20+02:0025 September 2023|News|

NABA, Nuova Accademia di Belle Arti, è la più grande Accademia di Belle Arti in Italia e la prima ad aver conseguito, nel 1981, il riconoscimento ufficiale del Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR).NABA ha scelto di aderire a PARKS - Liberi e Uguali per sensibilizzare lo staff e il corpo docente sui temi dell'orientamento sessuale e dell'identità di genere attraverso webinar on-line e incontri in campus.

4 09, 2023

LGBT+ Diversity Index 2023

2023-09-21T13:48:55+02:004 September 2023|News|

È partita la settima edizione del Parks LGBT+ Diversity Index, il primo strumento in Italia di benchmarking su politiche e pratiche aziendali attuate per i dipendenti LGBT+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender). Per partecipare è necessario mandare una mail a index@parksdiversity.eu 

28 07, 2023

WTW aderisce a Parks

2023-07-26T12:22:34+02:0028 July 2023|News|

WTW ritiene che l'accoglienza delle differenze sia essenziale per creare un ambiente di lavoro sano, produttivo e rispettoso, privo di pregiudizi e tossicità. L'adesione a Parks rappresenta un passo fondamentale per accelerare il cambiamento che vuole portare avanti, in particolare per quanto riguarda l'orientamento sessuale e l'identità di genere.

Membership of Parks means capitalizing on talent. it means promoting a sustainable business model and joining an innovative project that encompasses the most important italian companies.

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