Yearly Archives: 2015

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1 12, 2015

I 60 anni di un gesto che ha cambiato il mondo

2019-01-14T23:05:07+00:001 December 2015|News|

Sessant'anni fa Rosa Parks rifiutò di alzarsi dal suo posto e di cederlo a un passeggero bianco. Per celebrare questa data per noi così importante abbiamo deciso di mettere online una versione del nostro sito riorganizzata nello stile e nei contenuti.

2 11, 2015

General Electric aderisce a Parks

2019-01-14T23:05:09+00:002 November 2015|News|

General Electric aderisce a Parks - Liberi e Uguali e attiva un programma ambizioso di iniziative concrete per promuovere e sostenere la comunità LGBT tutelandone i pari diritti e l’inclusione.

17 10, 2015

ParksLab – Straight Allies

2019-01-14T23:05:10+00:0017 October 2015|News|

Il prossimo ParksLab si terrà il giorno giovedì 22 ottobre. Oggetto dell'incontro sarà "Straight Allies", ovvero l’importanza che hanno le persone eterosessuali che sostengono i diritti delle persone LGBT.

5 10, 2015

Convegno “Diversity Management”

2019-01-14T23:05:11+00:005 October 2015|News|

Valorizzare le differenze di genere, orientamento sessuale, età e multiculturalità e concentrarsi sull’inclusione di tutti coloro che potenzialmente possono dare un contributo di valore alle nostre organizzazioni rappresentano sfide fondamentali.

28 09, 2015

LEADERS FOR CHANGE

2019-01-14T23:05:12+00:0028 September 2015|News|

Parks è Partner ufficiale dell'evento "LEADERS FOR CHANGE", la prima GLBT Business Convention Internazionale in Italia organizzata da EDGE (Excellence & Diversity by GLBT Executives), EGMA (European Gay and Lesbian Managers Association) e il Comune di Milano.

2 07, 2015

GLBT Diversity Index 2015 – Risultati

2019-01-14T23:05:14+00:002 July 2015|News|

Il nostro Index aiuta le imprese a capire meglio su quali aree di attività focalizzarsi per diventare più inclusivi e dà loro la possibilità di confrontarsi con le altre aziende sul mercato. È un circolo virtuoso quello che stiamo promuovendo. Un circolo in cui si crea valore, competività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.

Membership of Parks means capitalizing on talent. it means promoting a sustainable business model and joining an innovative project that encompasses the most important italian companies.

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