News

9 10, 2024

UBS aderisce a Parks

2024-10-14T12:35:36+02:009 Ottobre 2024|News|

UBS offre ai suoi clienti l’esperienza e le competenze maturate nel Wealth Management a livello mondiale. La collaborazione con Parks conferma la volontà di UBS Italia di adottare misure concrete per favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

8 10, 2024

Microtecnica, parte di Collins Aerospace, aderisce a Parks

2024-10-08T11:41:10+02:008 Ottobre 2024|News|

Microtecnica è leader nella produzione di sistemi di controllo di volo primari e secondari per l'industria aerospaziale. Questa collaborazione nasce dall’impegno di Microtecnica a promuovere i diritti della comunità LGBTQIA+ e a creare un ambiente di lavoro che sia accogliente e di supporto nei confronti di tutti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di genere.

30 07, 2024

LCA aderisce a Parks

2024-07-30T10:58:41+02:0030 Luglio 2024|News|

LCA Studio Legale è uno dei principali studi legali italiani d’affari e una delle prime tre organizzazioni italiane in assoluto ad avere ottenuto la certificazione di parità di genere. L’adesione a Parks è l’esito naturale di una missione comune: «coinvolgere davvero tutti e tutte» lungo questo cammino verso la piena inclusione e valorizzazione delle diversità.

18 07, 2024

KPMG aderisce a Parks

2024-07-18T10:37:07+02:0018 Luglio 2024|News|

KPMG è uno dei principali Network di servizi professionali alle imprese, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi. Per KPMG l’inclusione è un valore fondante e imprescindibile, che anima lo stesso Purpose della società: ‘Inspire Confidence and Empower Change’. In questa prospettiva di rispetto, inclusione e supporto, KPMG si impegna a sostenere l'inclusione delle persone LGBTQ+, collaborando, ad esempio, con ‘Out Leadership’, la rete globale di imprese LGBTQ+. L’adesione di KPMG Italia a Parks si inserisce in questo percorso.

1 07, 2024

MSCI aderisce a Parks

2024-07-01T10:48:12+02:001 Luglio 2024|News|

MSCI è una società di servizi finanziari che da oltre 50 anni fornisce strumenti e analisi a supporto della comunità globale degli investitori. Essere membro di Parks è coerente con la cultura, i valori e i progetti che MSCI già sostiene a livello globale, atti a promuovere pratiche virtuose in materia di diversità, equità e inclusione. MSCI Italian branch sarà un attore attivo nel rafforzare una cultura aziendale che valorizzi la comunità LGBTQI+

14 06, 2024

Saint-Gobain aderisce a Parks

2024-06-26T09:52:38+02:0014 Giugno 2024|News|

Saint-Gobain progetta, produce e distribuisce materiali per la sicurezza e il comfort abitativo, materiali si trovano ovunque nei nostri spazi di vita e nella quotidianità. Saint-Gobain crede fermamente che la diversità sia un enzima della collaborazione e una fonte di innovazione. Essere parte di Parks - Liberi e Uguali, darà l'opportunità di collaborare con altre aziende e condividere le migliori pratiche per la sensibilizzazione nel campo dell’orientamento affettivo e sessuale e dell’identità di genere, perché tutti possano essere Liberi e Uguali.

14 06, 2024

Haleon aderisce a Parks

2024-06-20T11:34:07+02:0014 Giugno 2024|News|

Haleon, leader mondiale nel settore del consumer healthcare, aderisce con orgoglio a Parks – Liberi e Uguali, rafforzando il suo impegno per promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo. L'adesione a Parks rappresenta un passo significativo verso lo sviluppo di nuove iniziative volte a sensibilizzare e informare i dipendenti sui temi della diversità e dell'inclusione. Questo impegno, in linea con le politiche di Diversity & Inclusion di Haleon, mira a creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo possa sentirsi accettato e valorizzato.

14 06, 2024

Avanade aderisce a Parks

2024-06-14T10:17:53+02:0014 Giugno 2024|News|

Avanade è il fornitore leader di servizi digitali innovativi, cloud, consulenza, soluzioni verticali per settore ed esperienze design-led nell'ecosistema Microsoft. Associandosi a Parks, Avanade ha deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo di una cultura dell’inclusione e della diversity per creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità ed espressione di genere.

10 05, 2024

Argos Assistance aderisce a Parks

2024-05-10T10:41:23+02:0010 Maggio 2024|News|

Con l’adesione a Parks, Argos Assistance vuole sottolineare l’importanza di un approccio inclusivo che coinvolga tutta l'azienda imparando anche da altre realtà e condividendo esperienze che permettano di migliorare il benessere dei suoi dipendenti, perché nessuno si senta escluso per il suo orientamento sessuale e la sua identità di genere.

30 04, 2024

Gruppo Mediobanca aderisce a Parks

2024-04-30T10:40:30+02:0030 Aprile 2024|News|

Rendere l’eccellenza inclusiva, affinché il potenziale e le sensibilità di ogni persona siano valorizzate appieno è l’obiettivo di toDEI, percorso in cui si inserisce la collaborazione di Mediobanca con Parks, volta a intraprendere iniziative specifiche per la sensibilizzazione nel campo dell’orientamento affettivo e sessuale e dell’identità di genere.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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