News

15 06, 2023

LGBT+ People at Work 2023

2023-06-21T20:38:32+02:0015 Giugno 2023|News|

Arrivato alla sua nona edizione, la prima in presenza dopo lo stop imposto dalla recente pandemia, il business forum LGBT+ People at Work ritorna anche in presenza e lo fa prendendo spunto dalle grandi pièce che hanno fatto la storia del teatro (nonché dal luogo che ci ospita).

14 06, 2023

Oliver Wyman aderisce a Parks

2023-06-14T10:47:52+02:0014 Giugno 2023|News|

In Italia, con l’adesione a Parks Liberi e Uguali, accompagnata da un piano di attività di condurre insieme, Oliver Wyman compie un passo importante verso una piena inclusione e dimostra la propria volontà di offrire a tutti i dipendenti pari opportunità di crescita professionale e personale, a prescindere dal proprio orientamento sessuale e dalla propria identità di genere.

10 05, 2023

HEINEKEN Italia aderisce a Parks

2023-05-09T17:15:44+02:0010 Maggio 2023|News|

HEINEKEN Italia inizierà a sviluppare iniziative anche sulla dimensione dell’identità di genere, dell’espressione di genere e dell’orientamento affettivo e sessuale, e lavorerà sul welfare e sulle politiche di supporto specifiche per le persone LGBTQIA+, sempre tenendo conto delle molte intersezioni che rendono unica ogni persona

4 04, 2023

Alstom aderisce a Parks

2023-05-08T16:57:37+02:004 Aprile 2023|News|

Con l’associazione a Parks, Alstom realizza un importante passo per lavorare attivamente sul tema dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere affinché l’ambiente lavorativo sia accogliente e rispettoso, prevenendo azioni discriminatorie.

27 03, 2023

ADP aderisce a Parks

2023-05-08T16:56:21+02:0027 Marzo 2023|News|

L’associazione di ADP a Parks – Liberi e Uguali darà una marcia in più alla strategia focalizzata sull’aumento della consapevolezza dell’importanza dei temi legati a Diversity, Equity e Inclusion nel contesto di lavoro e di vita.

21 11, 2022

Sopra Steria aderisce a Parks

2023-05-08T16:59:05+02:0021 Novembre 2022|News|

Nell’ottica di perpetrare una strategia aziendale che mira a fare dell’unicità di ciascuno un punto di forza e una stimolante opportunità di crescita, Sopra Steria Italia ha scelto di aderire a Parks, una decisione che si inserisce fra le azioni concrete messe in atto dall’azienda per combattere ogni forma di discriminazione.

18 10, 2022

SEA aderisce a Parks

2023-05-08T17:00:24+02:0018 Ottobre 2022|News|

Valorizzare la "Diversity & Inclusion" per SEA ha un duplice significato perché non solo SEA ritiene doveroso favorire il benessere delle persone all’interno dell’organizzazione, ma ha il dovere di rappresentare e far sentire "a casa" i suoi passeggeri.

13 10, 2022

TheFork aderisce a Parks

2023-05-08T17:01:28+02:0013 Ottobre 2022|News|

TheFork, app numero uno in Italia per la prenotazione dei ristoranti, è un'azienda giovane che mette la soddisfazione e la felicità dei propri dipendenti al centro di ogni sviluppo aziendale, in modo da aumentare non solo l’efficienza, ma anche la gratificazione di tutt* e il proprio contributo alla società in cui è inserita.

3 10, 2022

Birra Peroni aderisce a Parks

2023-05-08T17:02:30+02:003 Ottobre 2022|News|

La scelta di Birra Peroni di aderire a Parks – Liberi e Uguali, sposando completamente i principi e i valori che animano da sempre l’associazione, permetterà all’azienda di fare la differenza nei suoi programmi DE&I e nello specifico nell’area dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere, così da fare tutte le scelte necessarie per costruire una cultura sempre più inclusiva, dentro e fuori l’azienda.

5 07, 2022

WINDTRE aderisce a Parks

2022-06-28T17:47:51+02:005 Luglio 2022|News|

WINDTRE aderisce a Parks – Liberi e Uguali perché l’inclusione è uno dei suoi valori fondamentali, è l’area delle opportunità e della riduzione delle disuguaglianze. Per questo, consolida anche attraverso questa partnership, il suo posizionamento valoriale, incentrato sulla vicinanza, l’accoglienza e sul Company Purpose “Esistiamo per eliminare qualsiasi distanza tra le persone”.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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