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I risultati
Parlare di inclusione significa parlare del valore in tutte le sue espressioni.
Da sei edizioni Parks propone a tutti i datori di lavoro in Italia il Parks LGBT+ Diversity Index, l’unico benchmark italiano per le aziende che hanno deciso di creare valore anche attraverso ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi per i colleghi LGBT+. Un circolo virtuoso in cui si crea valore, competitività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.
• 5 aree di indagine
• Possibilità di autocandidarsi per miglior network, migliore alleato e migliore role model.
L’edizione 2022 ha visto la partecipazione di 73 aziende.
Leggi o scarica in PDF i risultati del Parks LGBT+ Diversity Index 2022
La diretta
I vincitori
Migliore Azienda
TIM
Migliore Alleato
Wanda Baldini Ferroli, Generali
Migliore LGBT+ role model
Mariangela Fierro, Accenture
Migliore LGBT+ A ERG
Spectrum, GSK
Migliore LGBT+ A ERG
WeProud, Generali
Hanno partecipato
3M
A2A
ABB
Accenture
Agos Ducato
Alix Partners
Allianz Partners
Amazon
Amgen
AON
Avio Aero
Axa
Baker Hughes
Banca d’Italia
BNL – Gruppo BNP Paribas
Banca Progetto
Barclays
Boston Consulting Group
BTicino
CACIB
Capgemini
Centro Medico Santagostino
Chiesi
Clifford Chance
CNP Vita
Coca-Cola HBC
Crédit Agricole
Danone
Discovery
Enel
Eni
Europ Assistance
EY
Ferrarelle
Findomestic
Generali
Google
GSK
Gucci
Hogan Lovells
IBM
IKEA
Intesa Sanpaolo
Ipsos
Janssen
Johnson&Johnson
Lagardere Travel
Lexellent
Manpower
McDonald’s
Microsoft
Nestlé
Newton
Oracle
Perfetti Van Melle
Pfizer
Poste Italiane
Procter & Gamble
QVC Italia
Sace
Sanofi
Sky
Snaitech
SNAM
Société Générale
State Street
Takeda
TIM
Unicredit
Università di Roma Tor Vergata
Vector
Wind Tre
Zeta Service