Diversity Management

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17 05, 2020

PwC Italia aderisce a Parks

2020-05-17T12:38:15+02:0017 May 2020|News|

Favorire il benessere delle persone è parte integrante della purpose di PwC: “Build trust in society and solve important problems”. Da anni la Firm ha intrapreso un percorso volto a costruire un ambiente di lavoro non discriminatorio, nel quale le persone siano stimolate ad esprimere il loro potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate. Fondamentali si sono rivelate la grande sinergia e la stretta connessione con le associazioni di imprese che promuovono la diversità, nell'ottica di sostenere un cambiamento culturale che vada nella direzione di una sempre maggiore inclusività, sul luogo di lavoro e nella società.

13 05, 2020

Bain&Company aderisce a Parks

2020-05-14T13:27:35+02:0013 May 2020|News|

Come risultato delle politiche di Diversity & Inclusion, Bain & Company ha ottenuto negli anni molti riconoscimenti come Top Employer: nel 2020 è risultata al 2° posto nella classifica Best Places to Work  di Glassdoor, dal 2006 riceve una valutazione del 100% nel Corporate Equality Index di HRC, nel 2018 si è classificata al 1° posto tra le aziende di consulenza dell’elenco Top 100 Innovators in Diversity & Inclusion di Mogul. Bain & Company è stata inoltre inserita nell’elenco “Best Companies” della rivista Working Mother per dieci anni consecutivi.

28 06, 2019

Sace Simest aderisce a Parks

2019-06-28T11:27:19+02:0028 June 2019|News|

Sace Simest, il Polo dell’export e dell’internazionalizzazione del Gruppo CDP si unisce all’importante gruppo di aziende che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga la diversity LGBT

26 02, 2019

AlixPartners aderisce a Parks

2019-02-26T10:28:00+01:0026 February 2019|News|

La membership con Parks per la sede italiana di AlixPartners si inserisce nel progetto globale di Diversity &Inclusion che persegue l’obiettivo di rendere il posto di lavoro solidale e inclusivo in tutti i paesi in cui la società di consulenza opera. Nel 2019 AlixPartners si prefigge di integrare i principi di D&I in tutti i processi, cercando di aumentare la diversità nei team di lavoro, continuando a investire nella cultura inclusiva e assicurando un comportamento responsabile.

11 02, 2019

UniCredit aderisce a Parks

2019-02-15T11:01:50+01:0011 February 2019|News|

UniCredit è impegnata nel diventare uno dei migliori datori di lavoro nel settore finanziario europeo, creando un ambiente di lavoro positivo basato sul rispetto, sia a livello professionale che personale. Stiamo intraprendendo azioni concrete verso questo obiettivo concentrandoci sulla diversità, l'inclusione e l'etica e riconosciamo che l'identità di genere e l'orientamento sessuale rivestano importanza in tal senso. L’adesione a Parks dimostra ulteriormente il nostro continuo investimento per assicurare comportamenti etici in tutta l'azienda, in conformità con i nostri valori

2 05, 2018

Sky Italia joins Parks

2019-01-14T23:04:39+01:002 May 2018|News|

Recognizing and fighting prejudices against all diversities and adopting inclusive behaviors are key competences in responsible companies like ours, as well as representing the fundamental values ​​we want each of us to feel and express. Not only do we have the duty to make inclusion a distinctive competence of Sky, we want this to be a key point of the corporate value proposition just like other fundamental elements of our business such as innovation or excellence in the content we offer.

10 10, 2017

Il passato è un paese straniero

2019-01-14T23:04:42+01:0010 October 2017|News|

Il Forum di quest’anno è stato un dono anche per noi di Parks. Perché è stata la conferma, più forte che mai, che lavoriamo ogni giorno sull’unica strada percorribile, quella giusta. E' stato il Forum di tutti. Grazie.

Membership of Parks means capitalizing on talent. it means promoting a sustainable business model and joining an innovative project that encompasses the most important italian companies.

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