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10 10, 2017

Il passato è un paese straniero

2019-01-14T23:04:42+00:0010 Ottobre 2017|News|

Il Forum di quest’anno è stato un dono anche per noi di Parks. Perché è stata la conferma, più forte che mai, che lavoriamo ogni giorno sull’unica strada percorribile, quella giusta. E' stato il Forum di tutti. Grazie.

6 10, 2017

Toffoletto De Luca Tamajo aderisce a Parks

2019-01-14T23:04:47+00:006 Ottobre 2017|News|

Siamo orgogliosi che Toffoletto De Luca Tamajo abbia voluto fare suo il progetto di Parks sulla valorizzazione delle differenze, anche quelle relative all’orientamento sessuale e l’identità di genere, nei luoghi di lavoro. È un forte segnale che testimonia non solo l’impegno dello Studio nella creazione degli ambienti di lavoro inclusivi per tutti, ma anche la volontà di agire come agente di cambiamento sociale che nel caso della professione legale assume un’importanza straordinaria.

4 10, 2017

SERVIF aderisce a Parks – Liberi e Uguali

2019-01-14T23:04:48+00:004 Ottobre 2017|News|

Da sempre aperta a tutti senza alcuna discriminazione, anche rispetto all’orientamento sessuale e di identità di genere, SERVIF è storicamente consapevole del valore della Diversity e compie l’importante passo di diventare associata Parks per riflettere in modo attivo su un’apertura e una visione da sempre ritenute parte integrante della vita lavorativa.

11 09, 2017

LGBT People at Work 2017

2019-01-14T23:04:48+00:0011 Settembre 2017|News|

La sesta edizione di LGBT People at Work sta arrivando. Quest'anno abbiamo voluto riflettere sui cambiamenti culturali che il nostro Paese sta attraversando prima e dopo la Legge sulle Unioni Civili cercando di capire quanti stereotipi ancora persistano sulle persone, sul lavoro che fanno e sulla loro identità di genere. Milano, 29 settembre 2017. Registratevi su www.lgbtpeopleatwork.it.

26 06, 2017

Procter & Gamble aderisce a Parks

2019-01-14T23:04:48+00:0026 Giugno 2017|News|

Associandosi a Parks, Procter & Gamble si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. Procter & Gamble condivide con altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere.

31 05, 2017

Igor Suran a Parole O_Stili

2019-01-14T23:04:49+00:0031 Maggio 2017|News|

E' online il video del discorso fatto da Igor Suran, Direttore Esecutivo di Parks, in occasione della prima edizione di Parole O_Stili, un progetto sociale di sensibilizzazione contro la violenza nelle parole che si è articolato in due giorni di lavoro e di confronto che si sono svolti il 17 e 18 febbraio a Trieste.

17 05, 2017

Philips aderisce a Parks

2019-01-14T23:04:50+00:0017 Maggio 2017|News|

Philips ha messo a punto progetti specifici nell’area del Diversity Management per favorire l’inclusione relativa all’orientamento sessuale e all’identità di genere e per valorizzare le differenze di sesso ed età.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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