GLBT Diversity Index 2015 – Risultati
Il nostro Index aiuta le imprese a capire meglio su quali aree di attività focalizzarsi per diventare più inclusivi e dà loro la possibilità di confrontarsi con le altre aziende sul mercato. È un circolo virtuoso quello che stiamo promuovendo. Un circolo in cui si crea valore, competività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.
GSO Company aderisce a Parks / joins Parks
GSO Company è una società italiana con vocazione internazionale, tra i fondatori del network GAPI – Global Alliance for Performance Improvement, leader nella consulenza sullo Human Capital. Fondata nel 1995, nei primi vent’anni di storia è stata partner di grandi aziende italiane e multinazionali su progetti di valorizzazione del talento e di cambiamento organizzativo.
Transessualità e accesso al lavoro
Il 25 giugno alle ore 10.00 presso la Casa dei Diritti del Comune di Milano (Via Edmondo De Amicis 10, Milano) ALA Milano Onlus, in collaborazione con la Casa dei Diritti del Comune di [...]
CNP Vita aderisce a Parks / joins Parks
CNP Vita è una Compagnia di bancassurance controllata dal Gruppo francese CNP Assurances S.A., partecipata dal 2007 dal Gruppo Bancario UniCredit. Con un portafoglio clienti di oltre 800.000 assicurati, CNP Vita opera nel Ramo Assicurativo Vita offrendo una gamma di prodotti ampia e diversificata, che si evolve nel tempo per soddisfare le attese dei Clienti.
Accenture aderisce a Parks / joins Parks
E’ con grande piacere che annuncio l’adesione di Accenture a Parks. Accenture è un’azienda globale di consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing, che conta ad oggi oltre 323 mila dipendenti in 120 paesi del mondo, [...]
ParksLab – Identità di genere nei luoghi di lavoro
Missione di Parks è sostenere la capacità di inclusione globale delle imprese attraverso il loro impegno all’inclusione GLBT. Siamo convinti che questo tema, ancora di frontiera in Italia, rappresenti oggi un’occasione per promuovere una nuova [...]
Online il video del workshop “Global Inclusion”
E' online il video dell'incontro dedicato alla "Global Inclusion" che si è tenuto lunedì 23 marzo a Milano. Ne hanno parlato Andrea Notarnicola, Andrea Beretta, Ivan Scalfarotto, Igor Suran e i rappresentanti di alcune delle [...]
GLBT Diversity Index 2015
Parks è lieta di proporre alle aziende per il terzo anno il GLBT Diversity Index, ovvero uno strumento di misurazione del proprio successo nel raggiungimento dell’obiettivo strategico di inclusione delle persone GLBT nonché di confronto [...]
GLBT People at Work 2015 – SAVE THE DATE
La 4a edizione del Parks GLBT People at Work Forum si terrà a Milano il 25 e 26 giugno 2015. Il programma sarà disponibile prossimamente. Segnatelo in agenda. Vi aspettiamo a Milano! ********************** The 4th [...]
ParksLab – Lesbiche e visibilità nei luoghi di lavoro
Missione di Parks è sostenere la capacità di inclusione globale delle imprese attraverso il loro impegno all’inclusione GLBT. Siamo convinti che questo tema, ancora di frontiera in Italia, rappresenti oggi un’occasione per promuovere una nuova [...]
YOOX Group aderisce a Parks / joins Parks
E’ con grande piacere che annuncio l’adesione di YOOX Group a Parks. YOOX Group, il partner globale di Internet retail per i principali brand della moda e del design, si è affermato tra i leader [...]
Newton Management Innovation (Gruppo 24 Ore) – Aderisce a Parks / Joins Parks
E’ con grande piacere che annuncio l’adesione di Newton Management Innovation a Parks. Newton Management Innovation SpA è la società di consulenza, formazione e comunicazione interna del Gruppo 24 Ore, specializzata nella creazione di contesti [...]