La sesta edizione di LGBT People at Work sta arrivando. Quest'anno abbiamo voluto riflettere sui cambiamenti culturali che il nostro Paese sta attraversando prima e dopo la Legge sulle Unioni Civili cercando di capire quanti stereotipi ancora persistano sulle persone, sul lavoro che fanno e sulla loro identità di genere. Milano, 29 settembre 2017. Registratevi su www.lgbtpeopleatwork.it.
Associandosi a Parks, Procter & Gamble si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. Procter & Gamble condivide con altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere.
Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore delle bevande recanti il marchio The Coca-Cola Company in Italia, aderisce a Parks – Liberi e Uguali.
Per celebrare la giornata internazionale contro l’omofobia e la transfobia, la Commissione Europea ha pubblicato un video che testimonia la storia di Roberto e Andrea.
E' online il video del discorso fatto da Igor Suran, Direttore Esecutivo di Parks, in occasione della prima edizione di Parole O_Stili, un progetto sociale di sensibilizzazione contro la violenza nelle parole che si è articolato in due giorni di lavoro e di confronto che si sono svolti il 17 e 18 febbraio a Trieste.
Philips ha messo a punto progetti specifici nell’area del Diversity Management per favorire l’inclusione relativa all’orientamento sessuale e all’identità di genere e per valorizzare le differenze di sesso ed età.
Consulentia 3.0, Talent Garden, Parks - Liberi e Uguali, Edge, Valore D e Leccomilano organizzano insieme il workshop: "Diversity: la diversità di genere e di orientamento sessuale: un valore".
E’ con grande piacere che annunciamo l’adesione di BNL Gruppo [...]
Associandosi a Parks, BNL si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.
Siamo molto felici di accogliere tra i nostri soci Gucci, la prima casa di moda che si associa a Parks, unendosi in questo modo all’importante gruppo di aziende e istituzioni che hanno scelto di assumere un ruolo attivo nello sviluppo di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.
