LGBT+ Diversity Index – AutocandidatureRoberta2023-08-02T15:01:14+02:00
Il Parks LGBT+ Diversity Index è il primo strumento in Italia di benchmarking
su politiche e pratiche aziendali attuate per i dipendenti LGBT+ (Lesbiche,
Gay, Bisessuali e Transgender). In questa edizione sarà possibile candidare la propria azienda anche per:
miglior network LGBT+, migliore alleato e migliore role model.
Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane