Comunicazione dell’inclusione LGBTQI+ –
Parlarne per conoscere, comprendere, includere

Adottare delle politiche a favore delle popolazione aziendale LGBTQI+ e fare formazione all’interno della propria azienda è un primo passo fondamentale verso l’inclusione, ma non basta: va comunicato all’interno e, potenzialmente, anche all’esterno. Ascolteremo le testimonianze di aziende ed enti che hanno messo in atto una macchina comunicativa efficace, mentre il giornalista Giampaolo Colletti farà un approfondimento su come informare correttamente e proficuamente tutto ciò sui social. 

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