GLBT Diversity Index 2015

//GLBT Diversity Index 2015

Parks è lieta di proporre alle aziende per il terzo anno il GLBT Diversity Index, ovvero uno strumento di misurazione del proprio successo nel raggiungimento dell’obiettivo strategico di inclusione delle persone GLBT nonché di confronto con altre aziende operanti in Italia. Il GLBT Diversity Index si conferma il primo strumento in Italia di benchmarking su politiche e pratiche aziendali attuate per i dipendenti GLBT. Attraverso un questionario, l’indice valuta e valorizza le attività aziendali mirate alla creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso: dal coinvolgimento del management ai benefit e permessi estesi ai partner dello stesso genere, dalla formazione dei dipendenti alla comunicazione interna ed esterna.

La partecipazione è aperta a tutte le aziende che ne esprimano il desiderio.

Il GLBT Diversity Index 2015 è raggiungibile alla pagina: GLBT Diversity Index 2015

Per qualsiasi informazione è possibile contattare il team di Parks – Liberi e Uguali alla mail: index@parksdiversity.eu

SCARICA LA BROCHURE DEL PARKS GLBT DIVERSITY INDEX 2015

———————–

Parks is pleased to propose to the business community the third edition of its GLBT Diversity Index, an instrument to help them measure their own achievements in relation to the inclusion of their GLBT employees, as well as to facilitate peer comparison. Parks GLBT Diversity Index is affirmed as Italy’s first benchmark for policies and practices put in place for the benefit of the GLBT workforce.
By means of a survey, the Index assesses activities aimed at creating an inclusive workplace: from the involvement of senior management to the extension of benefits to same-sex partners, from training employees on non-discrimination issues to internal and external communication.

We welcome all companies interested to participate.

Participants can access the 2015 Parks Diversity Index online: GLBT Diversity Index 2015

For any information please email us at: index@parksdiversity.eu

DOWNLOAD PARKS GLBT DIVERSITY INDEX 2015 BROCHURE

2019-01-14T23:05:24+00:0031 Marzo 2015|News|

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

56 Aziende

1 Business forum

1 Benchmark

Networking

Formazione dedicata

Consulenza organizzativa