FiordiRisorse sostiene Parks

//FiordiRisorse sostiene Parks

E’ davvero con grande piacere che annuncio che “FiordiRisorse – Persone al Centro” ha deciso di sostenere le attività di “Parks – Liberi e Uguali”, annoverando la nostra associazione tra i propri “Social Responsibility Partners”.

FiordiRisorse www.fiordirisorse.eu è una Business Community, nata su LinkedIn nel 2008, che raccoglie oltre 5000 manager e dirigenti d’azienda. “Persone al Centro” è il claim della Community che identifica una forte attenzione al territorio e alla crescita e allo sviluppo delle Persone.

Sostenitori dell’etica nelle imprese e della libera circolazione di una cultura manageriale “fuori dagli schemi”, FiordiRisorse offre occasioni gratuite di incontro all’interno delle Aziende fra le Persone che vivono e lavorano nello stesso territorio con l’intento di condividere informazioni, miglior pratiche, competenze attraverso l’esperienza dei singoli. Per trasmettere una modalità innovativa di “essere manager”.

In vista delle future iniziative, voglio ringraziare sin d’ora Fior di Risorse per aver deciso di sostenere e promuovere, attraverso Parks, la cultura dell’inclusione delle persone GLBT nei luoghi di lavoro.

Ivan Scalfarotto
Founding Executive Director
Parks – Liberi e Uguali

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It’s a pleasure for me to announce that “Fior di Risorse” appointed Parks as one of their Social Responsibility Partners and will therefore support and promote our efforts and activities going forward.

Fior di Risorse www.fiordirisorse.eu in an Italian Business Community originally born on Linkedin in 2008. Today the group has more than 5,000 select members, all managers, executives from the most prominent firms.

FdR aims to promote an ethical approach to the business and to foster “out of the box” relationships between managers and local companies, even in unconventional and informal ways. FdR organizes off-line meetings and free training experiences at companies where people are able to share best practices and information and promote mutual opportunities.

I want to thank FdR for deciding to promote and support, through Parks, inclusion and respect for GLBT people in the workplace and I look forward to working together in the future.

Ivan Scalfarotto
Founding Executive Director
Parks – Liberi e Uguali

2019-01-14T23:05:46+00:0018 Aprile 2012|News|

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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