Clifford Chance entra in Parks

//Clifford Chance entra in Parks

15 FEBBRAIO 2011 – CLIFFORD CHANCE ENTRA IN PARKS

E’ davvero con grande piacere che annuncio l’adesione di Clifford Chance a “Parks – Liberi e Uguali”.

Uno dei maggiori studi legali al mondo, Clifford Chance è presente in 24 paesi con oltre 3.200 professionisti. Presente in Italia dal 1993, oggi vanta oltre 100 avvocati nei due uffici di Milano e Roma. Un team di professionisti che lavora assieme da oltre 15 anni, abilitati ad operare non solo in Italia ma anche in Inghilterra e negli Stati Uniti e in grado di fornire assistenza full service e multi giurisdizionale in ogni area del diritto.

Clifford Chance si unisce agli altri dieci soci di Parks: Citi, Johnson&Johnson, Lilly, IKEA, Linklaters, Telecom Italia, Gruppo Consoft, Roche, Sixty Group, Il Saggiatore. Un gruppo prestigioso di aziende italiane e multinazionali che hanno deciso di investire nella creazione di ambienti di lavoro rispettosi e inclusivi che consentano ai loro dipendenti GLBT di essere se stessi e di godere di una piena uguaglianza sul lavoro.

Sono sicuro che vorrete unirvi a me nel dare il più caloroso benvenuto a Clifford Chance nella famiglia di Parks.

Ivan Scalfarotto
Fondatore e Direttore Esecutivo
Parks – Liberi e Uguali

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It’s a real pleasure for me to announce that Clifford Chance joined “Parks – Liberi e Uguali” today.

Clifford Chance is one of the world’s leading law firms with offices in 24 countries and with some 3,200 legal advisers. In Italy since 1993, Clifford Chance counts today over 100 lawyers in Milan and Rome. Clifford Chance in Italy draws on its integrated global approach and vast local knowledge through a team of professionals who have been working together for the last 15 years and includes lawyers qualified to practise in Italy, UK and the US in all areas of expertise.

By joining Parks, Clifford Chance adds its name to a group of prestigious Italian and Global Employers (Citi, Johnson&Johnson, Lilly, IKEA, Linklaters, Telecom Italia, Gruppo Consoft, Roche, Sixty Group, Il Saggiatore) committed to create inclusive and respectful work environments and to build a greater equality for GLBT people at work.

I am sure you will all join me in extending Clifford Chance a warm welcome to the Parks’ family.

Ivan Scalfarotto
Founding Executive Director
Parks – Liberi e Uguali

2012-02-16T18:39:42+00:0016 Febbraio 2012|News|

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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