Global Inclusion through LGBT+ Inclusion
Parks – Liberi e Uguali
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro che ha tra i suoi soci esclusivamente datori di lavoro creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti.
Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente sull’area del Diversity Management culturalmente più sfidante, ovvero quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
Iscrivendosi a Parks le aziende possono contare su una serie di servizi calibrati sulla loro realtà aziendale e volti a rendere l’ambiente di lavoro più inclusivo e rispettoso.
Parks offre formazione e training, comunicazione interna ed esterna, consulenza sulle politiche retributive e di benefit che rispecchino le necessità dei lavoratori LGBT.
News
Università Milano-Bicocca aderisce a Parks
Fin dalla sua nascita, l’Università di Milano-Bicocca si è impegnata a costruire un ambiente aperto, rispettoso e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, valorizzata e libera di esprimere la propria identità. L’adesione a Parks – Liberi e Uguali rappresenta un ulteriore passo concreto in questa direzione.
Rassegna stampa
Intervista ad Alice Redaelli
La presidente del CIG Arcigay Milano ci parla degli interventi di educazione alle differenze svolto nelle scuole secondarie di primo e secondo grado, a Milano e Città Metropolitana.
Intervista a Elisabetta Roncati
«Esiste un modo queer di guardare, di narrare, di creare». Non ha dubbi Elisabetta Roncati, divulgatrice digitale di arte e docente universitaria che ci ha concesso un'intervista sia sull'arte queer che su come l'arte possa riqualificare gli spazi urbani degradati.
Intervista a Donatella Siringo
Intervista a Donatella Siringo, Presidente nazionale di Agedo, associazione di genitori, parenti, amiche e amici di persone lesbiche, gay, bisessuali, trans*. La Presidente ci ha parlato della mission dell'associazione e ci ha fornito alcuni consigli per familiari e amici di chi fa coming out come persona LGBTQI+.
Perché esiste Parks
Perché esiste Parks
