Parlare di inclusione significa parlare del valore in tutte le sue espressioni.

Da cinque edizioni Parks propone a tutti i datori di lavoro in Italia il Parks LGBT Diversity Index, l’unico benchmark italiano per le aziende che hanno deciso di creare valore anche attraverso ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi per i colleghi LGBT. Un circolo virtuoso in cui si crea valore, competitività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.
• 5 aree di indagine
• Possibilità di autocandidarsi per miglior network, migliore alleato e migliore role model.
• Due questionari diversi: uno dedicato alle grandi imprese e alle imprese di matrice straniera, l’altro alle PMI italiane, per permettere realmente a tutti di partecipare e misurarsi.