Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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Nuovi Soci Parks

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12 10, 2017

Sanofi aderisce a Parks

12 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Promuovere la diversità per Sanofi significa essere capaci di farsi incuriosire dalla differenza, incoraggiare la sua espressione all’interno dell’azienda, supportare il singolo collaboratore nell’essere se stesso e nell’esprimere la propria identità. Perché riconoscere la diversità, anche nell’orientamento sessuale e nell’identità di genere, significa promuovere una cultura capace di valorizzare la singola specificità.

6 10, 2017

Toffoletto De Luca Tamajo aderisce a Parks

6 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Siamo orgogliosi che Toffoletto De Luca Tamajo abbia voluto fare suo il progetto di Parks sulla valorizzazione delle differenze, anche quelle relative all’orientamento sessuale e l’identità di genere, nei luoghi di lavoro. È un forte segnale che testimonia non solo l’impegno dello Studio nella creazione degli ambienti di lavoro inclusivi per tutti, ma anche la volontà di agire come agente di cambiamento sociale che nel caso della professione legale assume un’importanza straordinaria.

4 10, 2017

SERVIF aderisce a Parks – Liberi e Uguali

4 ottobre 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Da sempre aperta a tutti senza alcuna discriminazione, anche rispetto all’orientamento sessuale e di identità di genere, SERVIF è storicamente consapevole del valore della Diversity e compie l’importante passo di diventare associata Parks per riflettere in modo attivo su un’apertura e una visione da sempre ritenute parte integrante della vita lavorativa.

26 06, 2017

Procter & Gamble aderisce a Parks

26 giugno 2017|Categories: News|Tags: , , |

Associandosi a Parks, Procter & Gamble si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. Procter & Gamble condivide con altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere.

23 06, 2017

Coca-Cola HBC Italia aderisce a Parks

23 giugno 2017|Categories: News|Tags: , |

Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore delle bevande recanti il marchio The Coca-Cola Company in Italia, aderisce a Parks – Liberi e Uguali.

15 06, 2017

#EU4LGBTI stories – Roberto & Andrea

15 giugno 2017|Categories: News|Tags: , , , |

Per celebrare la giornata internazionale contro l’omofobia e la transfobia, la Commissione Europea ha pubblicato un video che testimonia la storia di Roberto e Andrea.

17 05, 2017

Philips aderisce a Parks

17 maggio 2017|Categories: News|Tags: , , |

Philips ha messo a punto progetti specifici nell’area del Diversity Management per favorire l’inclusione relativa all’orientamento sessuale e all’identità di genere e per valorizzare le differenze di sesso ed età.

3 03, 2017

BNL – Gruppo BNP Paribas aderisce a Parks

3 marzo 2017|Categories: News|Tags: , , |

Associandosi a Parks, BNL si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.

21 02, 2017

Gucci aderisce a Parks

21 febbraio 2017|Categories: News|Tags: |

Siamo molto felici di accogliere tra i nostri soci Gucci, la prima casa di moda che si associa a Parks, unendosi in questo modo all’importante gruppo di aziende e istituzioni che hanno scelto di assumere un ruolo attivo nello sviluppo di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.

15 02, 2017

Pfizer Italia aderisce a Parks

15 febbraio 2017|Categories: News|Tags: |

Pfizer aderisce a Parks - Liberi e Uguali e si impegna a favorire politiche inclusive e di valorizzazione delle peculiarità di ogni essere umano quali l'orientamento sessuale e l’identità di genere, ritenendo la valorizzazione della diversità uno dei propri valori fondanti.