Nuovi Soci Parks Archivi - Parks

5 03, 2018

HSBC Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2018-03-07T11:35:30+00:005 marzo 2018|Categories: News|Tags: Diversity Management, HSBC, Nuovi Soci Parks, parks|

HSBC Italia vuole essere un luogo dove le persone vengano valorizzate, rispettate e supportate per esprimere al meglio il proprio potenziale. L'azienda aspira a costruire un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sentano di poter essere liberi per aiutare la società ad eliminare le barriere che ostacolano il successo e collaborare per mettere in pratica le migliori idee. Per promuovere la diversità all'interno del Gruppo HSBC, i dipendenti sono alla guida di sette network globali basati sul genere, età, etnia, orientamento sessuale e identità di genere, religione, genitori lavoratori e disabilità.

14 12, 2017

LANG&PARTNERS aderisce a Parks / joins Parks

Mimmo Forlano2017-12-20T12:42:28+00:0014 dicembre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, Lang, Nuovi Soci Parks|

“Fin dalla fondazione il nostro claim è stato “We value diversity”. È per questo che abbiamo deciso di unirci a Parks, un’organizzazione cui siamo sempre stati idealmente vicini. Aiutiamo le aziende a dare il meglio di loro stesse e la valorizzazione delle diversità e il valore dell’inclusione sono un punto di partenza fondamentale per qualsiasi organizzazione.”

4 12, 2017

Il Gruppo Nestlé Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2017-12-04T10:54:35+00:004 dicembre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nestlé, Nuovi Soci Parks|

"Aderiamo a Parks come parte del nostro percorso per lavorare insieme alla verifica e ratifica dell’aderenza delle nostre policy al tema LGBT e per lo sviluppo di un linguaggio non offensivo, che ci possa accompagnare in un viaggio, consapevole, verso l’inclusione." ha commentato Chiara Bisconti, Inclusion & Wellbeing Champion del Gruppo Nestlé in Italia.

23 10, 2017

The Boston Consulting Group aderisce a Parks

Mimmo Forlano2017-10-23T11:45:01+00:0023 ottobre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nuovi Soci Parks, The Boston Consulting Group|

“Diversità e inclusione per The Boston Consulting Group non sono un’aspirazione, sono un punto di forza. Le nostre risorse sono persone appassionate, curiose, aperte al dialogo, di ogni provenienza, genere e orientamento sessuale. Persone capaci di analizzare i problemi da una prospettiva differente, sfidando le consuetudini.” ha commentato Giuseppe Falco, Amministrazione delegato di BCG Italia, Grecia e Turchia. Associandosi a Parks, Boston Consulting Group si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.

12 10, 2017

Sanofi aderisce a Parks

Mimmo Forlano2017-10-12T09:14:36+00:0012 ottobre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nuovi Soci Parks, Sanofi|

Promuovere la diversità per Sanofi significa essere capaci di farsi incuriosire dalla differenza, incoraggiare la sua espressione all’interno dell’azienda, supportare il singolo collaboratore nell’essere se stesso e nell’esprimere la propria identità. Perché riconoscere la diversità, anche nell’orientamento sessuale e nell’identità di genere, significa promuovere una cultura capace di valorizzare la singola specificità.

6 10, 2017

Toffoletto De Luca Tamajo aderisce a Parks

Mimmo Forlano2017-10-06T12:01:49+00:006 ottobre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nuovi Soci Parks, Toffoletto|

Siamo orgogliosi che Toffoletto De Luca Tamajo abbia voluto fare suo il progetto di Parks sulla valorizzazione delle differenze, anche quelle relative all’orientamento sessuale e l’identità di genere, nei luoghi di lavoro. È un forte segnale che testimonia non solo l’impegno dello Studio nella creazione degli ambienti di lavoro inclusivi per tutti, ma anche la volontà di agire come agente di cambiamento sociale che nel caso della professione legale assume un’importanza straordinaria.

4 10, 2017

SERVIF aderisce a Parks – Liberi e Uguali

Mimmo Forlano2017-10-04T10:32:28+00:004 ottobre 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nuovi Soci Parks, Servif|

Da sempre aperta a tutti senza alcuna discriminazione, anche rispetto all’orientamento sessuale e di identità di genere, SERVIF è storicamente consapevole del valore della Diversity e compie l’importante passo di diventare associata Parks per riflettere in modo attivo su un’apertura e una visione da sempre ritenute parte integrante della vita lavorativa.

26 06, 2017

Procter & Gamble aderisce a Parks

simona massei2017-07-07T10:08:17+00:0026 giugno 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, LGBT Diversity, Nuovi Soci Parks|

Associandosi a Parks, Procter & Gamble si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze. Procter & Gamble condivide con altri soci di Parks l’ambizione di creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i lavoratori e collaboratori, indipendentemente dal rispettivo orientamento sessuale o identità di genere.

23 06, 2017

Coca-Cola HBC Italia aderisce a Parks

Mimmo Forlano2017-06-27T12:27:48+00:0023 giugno 2017|Categories: News|Tags: Coca-cola HBC Italia, Nuovi Soci Parks|

Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore delle bevande recanti il marchio The Coca-Cola Company in Italia, aderisce a Parks – Liberi e Uguali.

17 05, 2017

Philips aderisce a Parks

simona massei2017-06-27T12:33:09+00:0017 maggio 2017|Categories: News|Tags: Diversity Management, Nuovi Soci Parks, Philips|

Philips ha messo a punto progetti specifici nell’area del Diversity Management per favorire l’inclusione relativa all’orientamento sessuale e all’identità di genere e per valorizzare le differenze di sesso ed età.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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