Rassegna Stampa

21 11, 2019

#Hairhasnogender – Vogue

2021-03-29T18:24:31+02:0021 Novembre 2019|Rassegna Stampa|

L'impegno per la Parità di Genere, insieme alla valorizzazione della Diversità e all'attenzione all'inclusione, è da sempre nel DNA di Procter & Gamble. L'azienda è infatti uno dei 12 membri fondatori della prima coalizione globale (Campagna per i Diritti Umani) impegnata a promuovere l'uguaglianza LGBTQI+ sui luoghi di lavoro in tutto il mondo.

18 05, 2019

Tre anni di Legge Cirinnà – Open

2019-11-14T15:53:58+01:0018 Maggio 2019|Rassegna Stampa|

«Un genitore sociale che non è riconosciuto non può prendersi i permessi per malattia dei figli», ha spiegato a Open l’avvocatessa Giulietta Bergamaschi, membro di Parks, associazione che si occupa di diversità in ambito aziendale. «Nessun permesso previsto dalla 104, nessuno sgravio fiscale, nessun congedo».

17 05, 2019

IKEA e la borsa arcobaleno – iodonna

2019-11-14T15:59:00+01:0017 Maggio 2019|Rassegna Stampa|

IKEA si è schierata a fianco dell’ Associazione Quore, impegnata nel settore del co-housing sociale per le persone LGBTQIA che hanno dovuto abbandonare la propria abitazione, rifiutate dalle famiglie. Per la realizzazione della prima casa di accoglienza, a Torino, Ikea ha contribuito arredando e supportando lo spazio attraverso donazioni. La prossima riguarderà la città di Milano, dove c’è già un accordo per la costruzione di un co-housing in autunno, su iniziativa dell’Assessorato alle Politiche sociali, Salute e Diritti del Comune di Milano.

5 04, 2019

Molestie sessuali sul luogo di lavoro

2019-11-14T16:00:00+01:005 Aprile 2019|Rassegna Stampa|

Aiutare le aziende ad intraprendere un percorso di prevenzione, fornire spunti pratici per la creazione di una policy per prevenire le molestie sessuali sul lavoro: è questo l'obiettivo del documento "Le molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione" realizzato da Valore D e Parks - Liberi e Uguali

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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