Il Parks LGBT+ Diversity Index è il primo strumento in Italia di benchmarking su politiche e pratiche aziendali attuate nell’ambito della Diversity & Inclusion legata alla comunità LGBTQI+ nei luoghi di lavoro.
Inviaci la tua candidatura:
Durante la cerimonia di presentazione dei risultati (aggregati e anonimi), verranno anche consegnati i premi alle persone/aziende vincitrici delle 4 categorie sotto indicate.
C’è la possibilità di autocandidare l’azienda e se stessi per:
• Miglior network LGBTQI+ (Network: gruppo di dipendenti che si uniscono sul posto di lavoro in base a caratteristiche o esperienze di vita condivise)
• Migliore persona alleata (persona non LGBTQI+ che sostiene e si spende per la causa di chi è LGBTQI+ partecipando alle sue lotte)
• Miglior role model (persona LGBTQI+ che nell’azienda è dichiarata ed è diventata anche un modello per le persone LGBTQI+)
• Migliore progetto di inclusione LGBTQI+ (da intendersi qualsiasi attività svolta per favorire la consapevolezza sulle tematiche LGBTQI+, sia essa organizzata dai network di dipendenti volontari o a livello aziendale)
Nota bene:
• È possibile inviare la propria candidatura solo dopo aver compilato il questionario.
• Per candidarsi a uno dei 4 premi in palio, è necessario scaricare il “Modulo di autocandidatura” allegato qui sotto e inviarlo compilato a:
• Oltre al “Modulo di autocandidatura” (obbligatorio al fine di candidarsi), è possibile allegare alla mail anche altro materiale (es. presentazioni PowerPoint ecc.) utile alla valutazione finale da parte del Consiglio Direttivo.
• La stessa azienda, istituzione o ente può candidare più persone/progetti. In tal caso, bisognerà inviare un “Modulo di autocandidatura” per ogni persona/progetto.
Scarica il modulo di autocandidatura
