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About simona massei

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4 08, 2016

LGBT People at Work 2016

2019-01-14T23:04:57+00:004 Agosto 2016|News|

Parks - Liberi e Uguali ha il piacere di invitarvi a partecipare alla Quinta Edizione di LGBT People at Work, il Business Forum sull'orientamento sessuale e l'identità di genere nei luoghi di lavoro. Milano, Teatro Elfo Puccini, 16 settembre 2016

13 07, 2016

LGBT Diversity Index – Edizione 2016

2019-01-14T23:04:57+00:0013 Luglio 2016|News|

Parks - Liberi e Uguali ha il piacere di invitarvi a partecipare alla Quarta Edizione del Parks LGBT Diversity Index, il nostro benchmark – unico in Italia – su politiche e pratiche messe in atto dalle aziende operanti in Italia per garantire l’inclusione nel luogo di lavoro delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans).

28 04, 2016

Hogan Lovells aderisce a Parks

2019-01-14T23:04:58+00:0028 Aprile 2016|News|

Hogan Lovells aderisce a Parks - Liberi e Uguali e si impegna a favorire politiche inclusive e di valorizzazione delle peculiarità di ogni essere umano quali l'orientamento sessuale e l’identità di genere, ritenendo la valorizzazione della diversità uno dei propri valori fondanti.

14 03, 2016

David Mixner Show – Oh Hell No!

2019-01-14T23:05:00+00:0014 Marzo 2016|News|

Parks - Liberi e Uguali presenta il "DAVID MIXNER SHOW - OH HELL NO!" 50 anni di storia del movimento LGBT americano raccontati da uno dei suoi protagonisti. David Mixner, figura chiave del panorama culturale americano, attivista per i diritti umani e pioniere del movimento LGBT, approda sul palco dell'Elfo Puccini il 18 aprile 2016 con l'unica tappa italiana del suo show Oh Hell No!

27 02, 2016

Workshop formativo “valorizzare le diversità”

2019-01-14T23:05:00+00:0027 Febbraio 2016|News|

Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, azioni che rendano possibile una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, e sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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