Global Inclusion through LGBT+ Inclusion
Parks – Liberi e Uguali
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro che ha tra i suoi soci esclusivamente datori di lavoro creata per aiutare le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti.
Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente sull’area del Diversity Management culturalmente più sfidante, ovvero quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
Iscrivendosi a Parks le aziende possono contare su una serie di servizi calibrati sulla loro realtà aziendale e volti a rendere l’ambiente di lavoro più inclusivo e rispettoso.
Parks offre formazione e training, comunicazione interna ed esterna, consulenza sulle politiche retributive e di benefit che rispecchino le necessità dei lavoratori LGBT.
News
LGBT+ Diversity Index 2026
È partita la nona edizione del "Parks LGBT+ Diversity Index", il primo strumento in Italia di benchmarking su politiche e pratiche aziendali attuate per i dipendenti LGBT+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Transgender). Per partecipare è necessario mandare una mail a index@parksdiversity.eu
Rassegna stampa
Intervista a Peacox Basket Milano
In occasione della Giornata mondiale dello sport, abbiamo raccolto la testimonianza della prima squadra di basket completamente inclusiva di Milano, ascoltando la loro storia e facendo una panoramica più generale sul rapporto tra sport e inclusione. A rispondere alle nostre domande è Micaela Savarese, ex giocatrice ed ex allenatrice della squadra femminile di Peacox.
Intervista a Ferdinando Bruni
In occasione della Giornata mondiale del teatro (che ricorre ogni 27 marzo), abbiamo chiesto al condirettore artistico del Teatro Elfo Puccini di Milano, Ferdinando Bruni, quale sia il punto di contatto tra inclusione LGBTQI+ e arte scenica.
Intervista a Donata Columbro
Donata Columbro è giornalista, formatrice e scrittrice di diversi saggi. Si occupa di dati, tecnologia e ingiustizie e, per questo, le abbiamo posto qualche domanda in questa intervista sul rapporto tra intelligenza artificiale e discriminazioni.
Perché esiste Parks
Perché esiste Parks
