Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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Progetti Parks

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20 10, 2016

Online la pubblicazione di Parks sulla legge Cirinnà

20 ottobre 2016|Categories: News|Tags: |

E' online e scaricabile la pubblicazione di Parks "La Legge Cirinnà e i datori di lavoro - Guida all’utilizzo della Legge" presentata in occasione della Quinta Edizione del Forum LGBT People at Work.

13 07, 2016

LGBT Diversity Index – Edizione 2016

13 luglio 2016|Categories: News|Tags: |

Parks - Liberi e Uguali ha il piacere di invitarvi a partecipare alla Quarta Edizione del Parks LGBT Diversity Index, il nostro benchmark – unico in Italia – su politiche e pratiche messe in atto dalle aziende operanti in Italia per garantire l’inclusione nel luogo di lavoro delle persone LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans).

18 04, 2016

David Mixner Show – Oh Hell No!

18 aprile 2016|Tags: , |

David Mixner Show - Oh Hell No! 50 anni di storia del movimento LGBT americano raccontati da uno dei suoi protagonisti diretto da Stephen Brackett [...]

23 03, 2016

Vanity Fair: David Mixner, storico attivista gay

23 marzo 2016|Categories: Rassegna Stampa|Tags: , |

Nel numero 12 di Vanity Fair del 23 marzo 2016 è uscito un bellissimo articolo a firma di Marco De Martino in cui si parla di David Mixner e dello spettacolo "David Mixner Show - Oh Hell No!" che sarà al Teatro Elfo Puccini di Milano il 18 aprile 2016.

14 03, 2016

David Mixner Show – Oh Hell No!

14 marzo 2016|Categories: News|Tags: |

Parks - Liberi e Uguali presenta il "DAVID MIXNER SHOW - OH HELL NO!" 50 anni di storia del movimento LGBT americano raccontati da uno dei suoi protagonisti. David Mixner, figura chiave del panorama culturale americano, attivista per i diritti umani e pioniere del movimento LGBT, approda sul palco dell'Elfo Puccini il 18 aprile 2016 con l'unica tappa italiana del suo show Oh Hell No!

27 02, 2016

Workshop formativo “valorizzare le diversità”

27 febbraio 2016|Categories: News|Tags: , |

Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, azioni che rendano possibile una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, e sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.

2 07, 2015

GLBT Diversity Index 2015 – Risultati

2 luglio 2015|Categories: News|Tags: |

Il nostro Index aiuta le imprese a capire meglio su quali aree di attività focalizzarsi per diventare più inclusivi e dà loro la possibilità di confrontarsi con le altre aziende sul mercato. È un circolo virtuoso quello che stiamo promuovendo. Un circolo in cui si crea valore, competività e si libera il talento. In cui cambia l’intera società.