Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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26 11, 2018

Grazie

26 novembre 2018|Categories: News|Tags: , , , |

Grazie. Grazie al Comune di Milano che ci ha concesso il patrocinio, al sostegno dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i diritti umani (UNCHR), del [...]

5 03, 2018

HSBC Italia aderisce a Parks

5 marzo 2018|Categories: News|Tags: , , , |

HSBC Italia vuole essere un luogo dove le persone vengano valorizzate, rispettate e supportate per esprimere al meglio il proprio potenziale. L'azienda aspira a costruire un ambiente di lavoro in cui i dipendenti sentano di poter essere liberi per aiutare la società ad eliminare le barriere che ostacolano il successo e collaborare per mettere in pratica le migliori idee. Per promuovere la diversità all'interno del Gruppo HSBC, i dipendenti sono alla guida di sette network globali basati sul genere, età, etnia, orientamento sessuale e identità di genere, religione, genitori lavoratori e disabilità.

31 05, 2017

Igor Suran a Parole O_Stili

31 maggio 2017|Categories: News|Tags: , , , |

E' online il video del discorso fatto da Igor Suran, Direttore Esecutivo di Parks, in occasione della prima edizione di Parole O_Stili, un progetto sociale di sensibilizzazione contro la violenza nelle parole che si è articolato in due giorni di lavoro e di confronto che si sono svolti il 17 e 18 febbraio a Trieste.