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15 05, 2019

Deloitte aderisce a Parks

2019-05-16T10:39:39+00:0015 Maggio 2019|News|

E’ con grande piacere che annunciamo l’adesione di Deloitte, la prima delle "Big Four" operanti in Italia che ha deciso di aderire a Parks. “Deloitte vuole essere una realtà in cui ognuno può e deve sentirsi libero di esprimere la propria unicità”, commenta Enrico Ciai, CEO Deloitte Italia. “Vogliamo garantire alle nostre persone un ambiente di lavoro inclusivo e contrario a ogni forma di discriminazione. Grazie alla collaborazione con Parks scegliamo di proteggere la diversity promuovendo un vero cambiamento culturale”.

8 05, 2019

Simmons & Simmons aderisce a Parks

2019-05-08T11:42:33+00:008 Maggio 2019|News|

Valorizzare la diversità in studio offre un forte vantaggio competitivo. Intendiamo valorizzare la diversità in ogni sua forma, laddove, con diversità, si spazia dall’aging, al genere, all’orientamento sessuale, religione e disabilità, per citare alcuni esempi. Numerose sono state le iniziative concrete intraprese da Simmons & Simmons negli ultimi anni e la collaborazione con Parks – Liberi e Uguali ci aiuterà ulteriormente a sviluppare e implementare pratiche virtuose

28 02, 2019

Save the date – “Molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione”

2019-02-28T12:36:47+00:0028 Febbraio 2019|News|

Parks - Liberi e Uguali e ValoreD vi invitano all'incontro "Molestie sessuali nei luoghi di lavoro: consapevolezza e prevenzione", l'evento di presentazione del documento rivolto alle aziende per supportarle a trovare strumenti idonei per combattere le molestie sessuali nei luoghi di lavoro con riferimento alle donne e alle persone LGBT.

6 02, 2019

Discovery Italia aderisce a Parks

2019-02-11T09:30:02+00:006 Febbraio 2019|News|

"Siamo lieti di aggiungere un nuovo tassello al nostro impegno per una società sempre più aperta, inclusiva e priva di discriminazioni. Diversità e inclusione, in particolare, sono due dei temi più importanti che Discovery racconta attraverso i propri programmi e le proprie iniziative, sia interne che esterne. Un occhio lucido, libero da filtri, condizionamenti e ideologie che ha un obiettivo preciso: portare alla conoscenza del più ampio pubblico possibile tematiche d’attualità, spesso controverse, attraverso il racconto di storie vere" Elena Santambrogio, Vice President Human Resources Discovery

11 10, 2018

LGBT People at Work 2018

2019-01-14T23:04:37+00:0011 Ottobre 2018|News|

Quest’anno, anche grazie al palcoscenico teatrale e alle suggestioni offerte da una favola famosa e amata, parleremo dell’importanza di non fermarci al riflesso di noi stessi ma di andare oltre lo specchio. Cercheremo di capire quanto le diverse culture aziendali possono fare per creare inclusione e vedere il mondo che c’è al di fuori di noi. Senza paura.

31 05, 2017

Igor Suran a Parole O_Stili

2019-01-14T23:04:49+00:0031 Maggio 2017|News|

E' online il video del discorso fatto da Igor Suran, Direttore Esecutivo di Parks, in occasione della prima edizione di Parole O_Stili, un progetto sociale di sensibilizzazione contro la violenza nelle parole che si è articolato in due giorni di lavoro e di confronto che si sono svolti il 17 e 18 febbraio a Trieste.

Far parte di Parks vuol dire contribuire alla valorizzazione del talento, promuovere un modello di lavoro sostenibile e partecipare a un progetto innovativo che unisce le più grandi imprese italiane

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