#EU4LGBTI stories – Roberto & Andrea
Per celebrare la giornata internazionale contro l’omofobia e la transfobia, la Commissione Europea ha pubblicato un video che testimonia la storia di Roberto e Andrea.
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06, 2017
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03, 2017
BNL – Gruppo BNP Paribas aderisce a Parks
Associandosi a Parks, BNL si unisce all’importante gruppo di datori di lavoro che hanno deciso di assumere un ruolo attivo nello sviluppo, anche in Italia, di una cultura che valorizzi e sostenga le differenze.
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11, 2016
Evento – Diversità, stereotipi e pregiudizi inconsapevoli
Giovedì 24 novembre, a Firenze, si terrà il convegno su diversità, stereotipi e pregiudizi inconsapevoli. L'evento è organizzato da ASLA in collaborazione con l'associazione Parks Liberi e Uguali e patrocinato dall'associazione PMI Central Italy Chapter.
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10, 2016
Evento – L’inclusione delle persone LGBT nel mondo del lavoro
Lo studio legale Hogan Lovells e l'associazione Parks - Liberi e Uguali sono lieti di invitarti a un forum di discussione per conoscere le novità introdotte dalla legge in materia di lavoro, i riflessi sull'organizzazione aziendale e le best practice delle imprese che hanno adottato policy inclusive.
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06, 2016
Parks al Milano Pride 2016
Parks - Liberi e Uguali parteciperà con le aziende socie al Milano Pride 2016.
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05, 2016
11-05-2016: Parks e le Aziende socie celebrano le Unioni Civili
Non esiste mai un viaggio perfetto sulla strada che porta ai diritti per tutti. Ogni vittoria, ogni passo, dimostrano che siamo capaci di grandezza. Oggi è il momento di fermarsi e celebrare. Da domani ci rimetteremo a lavoro, ancora più consapevoli della grandezza di cui siamo capaci.
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03, 2016
Vanity Fair: David Mixner, storico attivista gay
Nel numero 12 di Vanity Fair del 23 marzo 2016 è uscito un bellissimo articolo a firma di Marco De Martino in cui si parla di David Mixner e dello spettacolo "David Mixner Show - Oh Hell No!" che sarà al Teatro Elfo Puccini di Milano il 18 aprile 2016.
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02, 2016
D Repubblica: Cerca la differenza
Diversità di età, sesso, nazionalità, genere: le aziende scoprono che valorizzarla nei propri team fa bene al business.
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02, 2016
Workshop formativo “valorizzare le diversità”
Affrontare le sfide del lavoro che cambia richiede di realizzare nei fatti, e per tutti, azioni che rendano possibile una maggiore inclusione lavorativa basata sul rispetto, in particolare, dei soggetti deboli, e sulla capacità di affrontare le conseguenze dei cambiamenti demografici in azienda.
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02, 2016
La Repubblica: Unioni civili, l’esempio delle aziende
La Repubblica, 7 febbraio 2016 articolo di Giuliano Balestrieri e Raffaele [...]