LGBT Diversity Index 2018

Il questionario italiano sull’inclusione LGBT in azienda

Se l’inclusione si basa su regole chiare, cade la maschera e si libera il talento.

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Il questionario

Parks LGBT Diversity Index è l’unico strumento in Italia di misurazione dell’impegno delle aziende nel raggiungimento dell’obiettivo strategico di creare ambienti di lavoro rispettosi e inclusivi per i propri dipendenti lesbiche, gay, bisessuali e transgender.

Perché

Perché diventa sempre più evidente che parlare di inclusione significa parlare del valore. Valore in tutte le sue espressioni e in tutte le sue manifestazioni.

E’ per questo motivo che ormai da cinque edizioni Parks propone a tutti I datori di lavoro in Italia LGBT Diversity Index, l’unico benchmark italiano per le aziende che hanno deciso di creare un circolo virtuoso in cui si crea valore, competitività e si libera il talento.

5 aree di indagine, possibilità di autocandidarsi per miglior network, migliore alleato e migliore role model. Due questionari diversi: uno dedicato alle grandi imprese e alle imprese di matrice straniera, l’altro alle PMI italiane, per permettere realmente a tutti di partecipare e misurarsi.

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