LGBT Diversity Index è il primo strumento di benchmark in Italia

finalizzato alla individuazione delle migliori aziende per cui lavorare in Italia per le persone LGBT.

Il Progetto:

Lanciato nel 2013 l’Index è uno strumento di misurazione del successo delle aziende nel raggiungimento dell’obiettivo strategico di creare ambienti di lavoro rispettosi e inclusivi per i propri dipendenti lesbiche, gay, bisessuali e transessuali/transgender.
Con questo progetto Parks ha introdotto per la prima volta in Italia il concetto della misurabilità dei progressi in questo specifico settore di attività. Creando l’Index, Parks ha voluto portare sul mercato italiano un elemento di buona competitività tra datori di lavoro.

L’Index consente una misurazione della dedizione della leadership aziendale nei confronti della comunità LGBT a livello italiano e la possibilità per le aziende di ottenere informazioni più dettagliate sulla propria performance e sulla posizione ricoperta rispetto ai concorrenti.

Il Questionario:

Attraverso lo strumento del questionario l’Indice valuta e valorizza le attività aziendali mirate alla creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso: dal coinvolgimento del management ai benefit e permessi estesi ai partner dello stesso genere, dalla formazione dei dipendenti alla comunicazione interna ed esterna.

Inizialmente proposto a un campione selezionato di aziende a partire dalla seconda edizione è stato aperto a tutte le aziende operanti in Italia.

Obiettivo:

Ambizione di Parks è che l’Index diventi uno strumento utile per comprendere che costruire sulla diversità e sull’inclusione significa anche fare un investimento sul talento e sulle prospettive di sviluppo del proprio business. Mai come in questo momento di profonda crisi e di difficoltà per l’economia, in un momento in cui le leve economiche hanno un ruolo più limitato dal punto di vista motivazionale, investire sull’intelligenza, sulla cultura aziendale, sulla propria immagine come datori di lavoro di eccellenza e come imprese socialmente responsabili può essere la carta decisiva da giocare.