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Diversità e inclusione nel mondo del lavoro

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Le trasformazioni demografiche e sociali, la complessità del ciclo economico, le dinamiche produttive e organizzative di questi anni, hanno determinato un significativo incremento di soggetti discriminati o con svantaggio lavorativo.

Al fine di garantire pari opportunità di accesso al mercato del lavoro, è necessario promuovere interventi volti a sostenere le persone e le aziende nella sfida della diversità e dell’inclusione. Ciò significa valorizzare le differenze e il contributo unico che ogni individuo porta all’interno dell’organizzazione e, contemporaneamente, valorizzare le capacità delle imprese ad essere più inclusive.

Con questo obiettivo, la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità ha operato negli ultimi quindici anni, realizzando progetti, buone prassi e strumenti utili a rispondere al bisogno delle persone e delle organizzazioni.

Programma

15.45 Arrivo e accredito
16.00 15 anni della Fondazione Adecco per le Pari Opportunità. Buone prassi di inclusione lavorativa e modelli di diversity:
Giovanni Rossi, Direttore Operativo Fondazione Adecco per le Pari Opportunità
Monia Dardi, Responsabile Progetti Fondazione Adecco per le Pari Opportunità
17.00 Pillole di diversità:
L’inclusione di persone di origine straniera, Alessandra Rovescalli, Avvocato, Lexellent
L’inclusione LGBTQ nei luoghi di lavoro, Simona Massei, Parks – Liberi e Uguali
Genere e disabilità, Elena Malaguti, Professore Associato di Didattica e Pedagogia Speciale Università di Bologna
18.00 Mediazione e Cooperazione
Teatro forum con gruppo art. 4 Centro Risorse a cura di Francesco Ridolfi, Psicoterapeuta
19.00 Cocktail

Il workshop è gratuito ma, avendo la sala una capienza limitata, si invita a dare conferma di partecipazione a monia.dardi@adecco.it