Giovedì 15 ottobre all’Atahotel Executive (Viale don Luigi Sturzo, 45 – Milano) si terrà il convegno: “DIVERSITY MANAGEMENT – Il valore delle differenze per le organizzazioni” organizzato da Este Edizioni e in cui saranno presenti come relatori Igor Suran (Parks – Liberi e Uguali), Federica Di Sansebastiano (IBM), Stephane Codeluppi (Costa Crociere), e Fabio Galluccio (Telecom Italia).

Valorizzare le differenze di genere, orientamento sessuale, età e multiculturalità e concentrarsi sull’inclusione di tutti coloro che potenzialmente possono dare un contributo di valore alle nostre organizzazioni rappresentano sfide fondamentali. La convivenza di etnie, lingue e culture diverse è ormai un dato di fatto: la nostra società è sempre più multietnica, multilingue e multiculturale e le nostre organizzazioni saranno sempre più lo specchio di queste pluralità e multiculturalità. È quindi necessario sapere impostare un impianto valoriale rispettoso delle differenze di cui ogni essere umano è portatore. Ma ragionare in termini di inclusione non è semplice. Gestire le differenze dando a ognuno l’ascolto che merita può non essere un compito facile per chi gestisce le organizzazioni. E non esiste un ‘modello organizzativo replicabile’: ogni azienda deve trovare il proprio.

Il convegno prevede la partecipazione gratuita degli abbonati alla rivista Sviluppo&Organizzazione e a pagamento per i non abbonati.

Interverrano:
Maria-Louise Arscott, Responsabile Direzione Organizzazione – BANCA POPOLARE DI MILANO
Elio Borgonovi, Professore ordinario di Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche – Dipartimento di Analisi Istituzionale e Management Pubblico, Facoltà di Economia – UNIVERSITA’ BOCCONI
Alessia Canfarini, Managing Director – ZETA SERVICE
Marcella Chiesi – ELEVA
Stephane Codeluppi, Shipboard Development – Diversity & inclusion manager – COSTA CROCIERE
Simona Cuomo, Leadership Professor, Lead Coach, Coordinatore Diversity Management Lab – SDA BOCCONI SCHOOL OF MANAGEMENT
Federica Di Sansebastiano, Diversity Leader Italy – IBM
Paolo Donati, HR Manager – GRUPPO SOL
Fabio Galluccio, Diversity Manager – TELECOM ITALIA
Rosaria Iardino, Consigliera delegata Pari Opportunità, politiche di genere, sostegno alle categorie più deboli e disabilità – CITTA’ METROPOLITANA DI MILANO
Davide Palummo, Sales Manager & Partner – TALENTO PLUS
Laura Pavani, Responsabile Talent Management – ALLIANZ
Laura Quintarelli, Amministratore Unico – FEDRO
Barbara Saba, Vice Presidente – VALORE D
Simone Scerri, Psicologo Sociale – Coordinatore Innovation Lab Disability Management – ASAM – UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE
Alessandra Scotton, Responsabile Area People Empowerment – IAMA CONSULTING
Igor Suran, Executive Director – PARKS – LIBERI E UGUALI
Francesca Zajczyk, Professore ordinario di Sociologia Urbana – UNIVERSITA’ MILANO BICOCCA e delegata alle Pari Opportunità presso il Comune di Milano
Livio Zingarelli, Head of HR & Business transformation – Italy, Israel and Greece – PHILIPS
Susanna Zucchelli, Direttore direzione tecnica clienti e Diversity manager – GRUPPO HERA

 

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Informazioni

“DIVERSITY MANAGEMENT – Il valore delle differenze per le organizzazioni””

15 ottobre 2015

dalle 09:30 alle 18:30

Atahotel Executive, Viale don Luigi Sturzo, 45 – Milano