Cosa c’è di nuovo
ETicaNews: “Il gay fa più paura se è high-skilled”
L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale aderisce a Parks l’associazione che si propone di portare alla luce le problematiche dell’omossessualità in ambito aziendale. Ma per raggiungere un equilibrio efficiente la strada appare ancora lunghissima: secondo una ricerca datata 19 maggio e presentata dalla Fondazione Rodolfo de Benedetti, non solo gli omossessuali (maschi) hanno... Leggi tutto
AIDP aderisce a Parks – AIDP joins Parks
E’ davvero con orgoglio che annuncio l’adesione a “Parks – Liberi e Uguali” di AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Fondata nel 1960, AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro, articolata in 16 gruppi regionali, che riunisce oltre 3000 soci. Si tratta di professionisti che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di... Leggi tutto
Lord Browne: Business ‘intolerant of homosexuality’
29 May 2012 – Robert Peston Lord Browne, the former chief executive of BP, is urging companies to do more to end discrimination against homosexuals. Speaking at the launch of Connect Out, a lesbian, gay, bisexual and transgender network set up by Arup, the engineering and design consultants, he said:”My sense is that the business world remains more intolerant of homosexuality than... Leggi tutto
Discriminazione sul mercato del lavoro – Quando il lavoro viene negato ai gay
Corriere della Sera – 29 maggio 2012 Rapporto della Fondazione Rodolfo De Benedetti: Hanno il 30% di possibilità in meno di essere chiamati da una azienda di Gian Antonio Stella «Come un negro in una società razzista». Così si sentiva, tanti anni fa, Pier Paolo Pasolini. E così devono sentirsi, al di là delle ipocrisie politicamente corrette, i gay italiani oggi. Lo dice una ricerca... Leggi tutto
ETicaNews: “Italia, resta nascosto il Pil dei gay”
ETicaNews, sito internet diretto da Luca Testoni e gestito da giornalisti professionisti nato per diffondere notizie in maniera indipendente, parla dell’evento GLBT People at Work e di Parks. ————————————— Gay, lesbiche, bisessuali e trans. Quattro parole che restano difficili per la società italiana. Quattro... Leggi tutto
GLBT People at Work – Comunicato
Giovedì 17 e Venerdì 18 si è tenuta a Roma la prima edizione di “GLBT People at Work – Persone GLBT che lavorano: una fonte inesplorata di talento”, organizzato da “Parks – Liberi e Uguali”, l’associazione di imprese impegnata nella costruzione di luoghi lavori inclusivi per i propri dipendenti GLBT. Oltre 170 persone hanno partecipato alle due giornate del forum sulle... Leggi tutto
GLBT people at work
ROMA, 17/18 MAGGIO 2012 Parks, con il sostegno delle Ambasciate Americana e Olandese in Italia, organizza “GLBT People at Work“, il 1° forum sulle tematiche dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere nei luoghi di lavoro. GLBT People at Work sarà un incontro tra aziende e professionisti che potranno discutere le migliori pratiche nel settore del Diversity... Leggi tutto
