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Clifford Chance entra in Parks
15 FEBBRAIO 2011 – CLIFFORD CHANCE ENTRA IN PARKS E’ davvero con grande piacere che annuncio l’adesione di Clifford Chance a “Parks – Liberi e Uguali”. Uno dei maggiori studi legali al mondo, Clifford Chance è presente in 24 paesi con oltre 3.200 professionisti. Presente in Italia dal 1993, oggi vanta oltre 100 avvocati nei due uffici di Milano e Roma. Un team... Leggi tutto
The Economist – “Being gay-friendly is cheap and good for business”
L’Economist pubblica un articolo in cui racconta come negli ultimi anni nel mondo delle aziende siano radicalmente cambiati gli atteggiamenti nei confronti delle diversità di orientamento sessuale e identità di genere e di come essere gay-friendly sia conveniente e buono per il business. Oggi circa l’86% delle aziende che rientrano nella lista “Fortune 500” (lista annuale compilata e... Leggi tutto
Se la «diversity» diventa una strategia. Il Corriere della Sera pubblica i risultati del sondaggio IKEA-Parks
Se la «diversity» diventa una strategia La vita d’impresa tra rispetto delle differenze e valorizzazione dei talenti di Irene Consigliere Diversity management non solo legato alle pari opportunità di genere, ma anche all’accettazione di gay, lesbiche e transessuali nell’ambiente di lavoro. Ed è una grande multinazionale, la svedese Ikea in collaborazione con Parks – associazione... Leggi tutto
“La Sicilia” pubblica i risultati del sondaggio IKEA-Parks
“La Sicilia” pubblica i risultati del sondaggio IKEA-Parks. Essere se stessi in azienda rende più liberi e creativi.... Leggi tutto
IKEA e Parks presentano i risultati della prima indagine svolta in italia sull’inclusione di gay, lesbiche, bisessuali e trans sul posto di lavoro
Quasi 500 i questionari compilati dai dipendenti IKEA di Bologna, Roma e Catania: l’85% dichiara di non avere alcun problema a lavorare accanto a colleghi dichiaratamente GLBT. Milano, 31 gennaio 2012 – Nell’ambito della politica di diversity management sviluppata da tempo da IKEA Italia, è stata realizzata un’indagine tra i collaboratori dell’azienda svedese per comprendere a che... Leggi tutto
Presentazione dei risultati della ricerca IKEA/Parks
Siamo lieti di invitarvi alla “Presentazione dei risultati della ricerca IKEA/Parks”, la prima indagine in Italia sull’inclusione di gay, lesbiche, bisessuali e trans sul luogo di lavoro. Il progetto nasce dalla collaborazione tra IKEA e Parks e ha previsto l’erogazione presso gli store di Bologna, Roma e Catania di un questionario finalizzato ad indagare segnali e... Leggi tutto
Irene Tinagli: “Diversità è anche crescita economica”
E’ stato pubblicato su Italia Futura un articolo di Irene Tinagli, in cui si parla di pari opportunità e diritti nel mondo del lavoro e di come valorizzare le differenze costituisca un’opportunità per il business. Irene Tinagli è docente all’Università Carlos III di Madrid, consulente del Dipartimento Affari Economici e Sociali dell’ONU e Presidente del Comitato Scientifico... Leggi tutto
